Mzdová kalkulačka 2026 – čistá mzda a výplata | CzechPayroll.com

Mzdová kalkulačka 2026

Výpočet čisté mzdy a částky k výplatě (2026). HPP / DPČ / DPP, daň a pojištění — v Kč.

Zaměstnání
„Růžový formulář“ podepsán
Pojištění se automaticky uplatňuje podle typu pracovního vztahu a zákonných limitů pro rok 2026.
Daňové slevy
Uplatní se pouze při podepsaném Prohlášení poplatníka u tohoto zaměstnavatele.
Roční slevy jsou rozpočítané na měsíční částky: 2 520 → 210; 5 040 → 420; 16 140 → 1 345 Kč.
Uplatní se pouze při podepsaném „růžovém formuláři“ a splnění zákonných podmínek.
Daňové zvýhodnění na děti

Zadejte počet dětí v jednotlivých pořadích. „1. dítě“ a „2. dítě“ mohou být pouze 0 nebo 1. Pro další děti použijte „3. a další“. Pokud je daňové zvýhodnění vyšší než vypočtená daň, může vzniknout daňový bonus.

0–1 × 1 267 Kč
0–1 × 1 860 Kč
× 2 320 Kč
Daňové zvýhodnění a daňový bonus na děti se zobrazí pouze při podepsaném „růžovém formuláři“.
Benefity a další položky
Limit pro rok 2026: 129,50 Kč za směnu.
Zákonné odstupné podle § 67 zákoníku práce (zákon č. 262/2006 Sb.). Tato položka je určena pouze pro zákonné odstupné podle § 67. Podléhá dani z příjmů, ale ne sociálnímu ani zdravotnímu pojištění.
Např. benefit služebního automobilu ve výši 1 %. Zvyšuje základy pro daň a pojištění, ale není vyplacen v hotovosti.
Částka k výplatě = čistá mzda + příspěvek na stravování − srážky.
Pokročilé nastavení
Jak kalkulačka funguje

Čistá mzda vs. částka k výplatě

Čistá mzda je zákonný výsledek po odečtení sociálního a zdravotního pojištění zaměstnance a daně z příjmů po zohlednění příslušných slev. Částka k výplatě zohledňuje praktický dopad dalších položek, například příspěvku na stravování nebo srážek.

HPP, DPČ, DPP a limity

U HPP se pojištění odvádí. U dohod (DPČ/DPP) se pojištění automaticky uplatňuje po dosažení příslušného měsíčního limitu pro rok 2026: DPP od 12 000 Kč, DPČ od 4 500 Kč.

„Růžový formulář“ a měsíční slevy

Měsíční slevy — základní sleva na poplatníka, slevy na invaliditu/ZTP/P a daňové zvýhodnění na děti — se obvykle uplatní pouze tehdy, pokud zaměstnanec podepsal u zaměstnavatele prohlášení poplatníka („růžový formulář“).

Daňový bonus na dítě

Pokud je daňové zvýhodnění na děti vyšší než vypočtená daň z příjmů, může být rozdíl vyplacen jako daňový bonus. Kalkulačka bonus zobrazuje samostatně a přičítá jej k čisté mzdě.

FAQ: Mzdová kalkulačka

Zobrazuje kalkulačka přesný výsledek mzdy?

Jedná se o kvalitní orientační nástroj pro standardní měsíční případy. Konečný výsledek závisí na konkrétním mzdovém systému, dokumentech zaměstnance a speciálních pravidlech, například ročním zúčtování.

Proč se částka k výplatě liší od čisté mzdy?

Čistá mzda je zákonný výsledek po odečtení pojištění a daně. Částka k výplatě zohledňuje další položky, například příspěvek na stravování nebo srážky.

Obsahuje DPČ a DPP vždy pojištění?

Ne vždy. U dohod se pojištění obvykle začne odvádět po dosažení měsíčních limitů: DPP od 12 000 Kč a DPČ od 4 500 Kč.

Kdy se uplatňuje sazba daně 23 %?

Kalkulačka používá sazbu 15 % do měsíčního limitu a 23 % na část základu nad tuto hranici. Přesnou hranici lze zobrazit v pokročilém nastavení.

Co je daňový bonus na dítě?

Pokud je daňové zvýhodnění na děti vyšší než vypočtená daň, může být rozdíl vyplacen jako daňový bonus. Kalkulačka jej zobrazuje samostatně a zahrnuje jej do čisté mzdy.

Co znamená náklad zaměstnavatele?

Jde o celkový náklad zaměstnavatele na zaměstnance: hrubá mzda + sociální pojištění zaměstnavatele + zdravotní pojištění zaměstnavatele. Pomáhá HR a Financím porovnávat nabídky a rozpočty.